Uma visão Serpro para o Serpros

Prezados(as) colegas,

Sejam os mais antigos ou os mais novos na empresa todos devemos nos preocupar com o nosso futuro pós-empresa, e para isso foram criadas as Entidades de Previdência Privada, seja aberta ou fechada para complementar os nossos recursos financeiros quando da nossa aposentadoria.

A nossa empresa tem um quadro bastante preocupante com mais da metade da empresa na situação de aposentados ou aposentáveis nos próximos 5 anos, o que terá reflexos diretos no nosso SERPROS.

Dados da empresa mostram que agora em Fevereiro de 2015 temos quase 36% dos empregados já oficialmente aposentados pela Previdência Social e continuam trabalhando na empresa, e por prospecção temos aproximadamente mais 22% a se aposentarem em até 5 anos.

Corroborando com estas informações temos mais de 56% dos empregados com mais de 50 anos de idade, e muitos se aposentaram e continuam trabalhando ou ainda nem se aposentaram e continuam trabalhando exclusivamente por causa do plano de saúde e pela drástica redução nos seus rendimentos em razão de não terem feito um bom aporte de recursos e contribuições ao nosso fundo de pensão SERPROS.

Considerando os fatores acima levantados, incluindo os 36% já aposentados e 22% a se aposentarem nos próximos 5 anos, estima-se estatisticamente que temos 58% dos empregados ativos na condição de aposentados ou aposentáveis pela Previdência Social em 5 anos.

A chapa Experiência e Renovação que concorre às eleições do SERPROS em 2015 a serem realizadas nos dias 11 e 12 de Maio, apresenta novas propostas de benefícios aos colegas ativos, aposentados ou que se aposentarão nos próximos 5 anos, que amenizam os impactos de perdas nas aposentadorias, dentre elas a de que temos que pagar a parte da empresa no plano de saúde quando nos desligamos da empresa. Esta proposta e outras serão amplamente discutidas no Conselho Deliberativo considerando todos os aspectos atuariais e de sustentabilidade do fundo.

Abaixo os dados coletados da empresa referentes a Idade e Tempo de serviço dos empregados, atualizados até Fevereiro de 2015.

EMPREGADOS SERPRO - ATÉ FEVEREIRO DE 2015
TEMPO DE SERVIÇO	EMPREGADOS ATIVOS	PERCENTUAL
00 A 05 ANOS – 1.693 (15,90%)	1.693	15,90%
06 A 10 ANOS – 1.994 (18,72%)	1.994	18,72%
11 A 15 ANOS – 382 (3,59%)	382	3,59%
16 A 20 ANOS – 472 (4,43%)	472	4,43%
21 A 25 ANOS – 241 (2,26%)	241	2,26%
26 A 30 ANOS – 1.957 (18,38%)	1.957	18,38%
31 A 35 ANOS – 2.626 (24,66%)	2.626	24,66%
36 A 48 ANOS – 1.284 (12,06%)	1.284	12,06%
EMPREGADOS ATIVOS	10.649	100,00%
ATIVOS APOSENTADOS (35,75%)	3.807	35,75%
ACIMA DE 25 ANOS DE EMPRESA (55,09%)	5.867	55,09%
ACIMA DE 30 ANOS DE EMPRESA (36,72%)	3.910	36,72%

EMPREGADOS SERPRO - ATÉ FEVEREIRO DE 2015
FAIXA ETÁRIA	EMPREGADOS ATIVOS	PERCENTUAL
22 A 25 ANOS – 48 (0,45%)	48	0,45%
26 A 30 ANOS – 517 (4,85%)	517	4,85%
31 A 35 ANOS – 1.403 (13,17%)	1.403	13,17%
36 A 40 ANOS – 1.023 (9,61%)	1.023	9,61%
41 A 45 ANOS – 516 (4,85%)	516	4,85%
46 A 50 ANOS – 1.086 (10,20%)	1.086	10,20%
51 A 55 ANOS – 2.436 (22,88%)	2.436	22,88%
56 A 60 ANOS – 2.380 (22,35%)	2.380	22,35%
61 A 65 ANOS – 925 (8,69%)	925	8,69%
66 A 70 ANOS – 252 (2,37%)	252	2,37%
71 A 75 ANOS – 52 (0,49%)	52	0,49%
76 A 82 ANOS – 11 (0,10%)	11	0,10%
EMPREGADOS ATIVOS	10.649	100,00%
ACIMA DE 50 ANOS DE IDADE (56,87%)	6.056	56,87%
ACIMA DE 55 ANOS DE IDADE (33,99%)	3.620	33,99%